COVID-19 :
Protéger vos salariés et rassurer vos clients

Redémarrer votre activité tout en maîtrisant les risques liés au COVID-19

REPRISE D’ACTIVITÉ – ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT PROTÉGÉ

Dans cette situation exceptionnelle de pandémie liée au COVID-19, le fonctionnement de votre entreprise a été affecté à différents degrés pendant le confinement : fermetures, limitations d’activités, réorganisations… La reprise progressive de vos activités vers une situation stabilisée demande une préparation facilitant ses conditions de succès, tant pour l’atteinte de vos objectifs de performance que pour la préservation de la santé et la sécurité de vos salariés et de vos clients.

Dans la perspective de la reprise, votre entreprise devra adapter son organisation afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées à vos activités.

Une démarche d’évaluation et de prévention des risques doit être mise en oeuvre par l’employeur afin d’éviter qu’un salarié malade contamine ses collègues de travail ou des clients, ou qu’un salarié soit contaminé dans l’exercice de ses fonctions.

Suite aux résultats de l’évaluation des risques professionnels, prenant compte des modalités de contamination et de la notion de contact étroit, des mesures de prévention adaptées doivent être mise en place afin de supprimer ou réduire les risques de contagion sur le lieu de travail ou à l’occasion du travail.

Ces mesures consistent à mettre en place des mesures organisationnelles, des mesures sanitaires spécifiques à la diminution du risque COVID-19 (gestes barrière, distanciation physique…), des moyens adaptés (télétravail, limitation des déplacements) et à informer vos salariés et vos clients.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT – POUR VOTRE ENTREPRISE

Les différentes étapes du plan de reprise :

  • Préparation à la reprise
    • Analyse préalable des activités, plan prévisionnel de redémarrage des activités interrompues pendant le confinement ainsi que les activités en lien avec l’extérieur (partenaires, clients, fournisseurs).
    • Évaluation des risques COVID-19 pour l’ensemble des situations de travail et détermination des mesures de prévention adaptées.
    • Élaboration des principes de communication: messages, destinataires, contenus, supports …
    • Analyse des ressources nécessaires et des compétences disponibles intégrant les sujets de l’absentéisme et des aspects sanitaires.
  • Mise en œuvre du plan d’action
    • Mise en place des différentes dispositions matérielles et organisationnelles de prévention des risques COVID.
    • Mise en place de dispositifs de repérage de cas de contamination et leur traitement.
    • Mise en place des dispositions relatives au déploiement de la formation et de l’information.
  • Suivi et retour d’expérience
    • Définition des modalités de suivi du déploiement du plan de reprise (acteurs, outils, le cas échéant indicateurs) et de transmission des éléments de ce suivi vers les représentants du personnel (CSE, CSST).
    • Définition des modalités des retours d’expérience de terrain

NOTRE OFFRE – LB CONSULTING

AUDIT - CONSEIL - ACCOMPAGNEMENT

 LB Consulting vous propose une suite de solutions adaptées au redémarrage de vos activités.

Nos prestations visent à réduire les risques inhérents à tous les lieux de travail, en accompagnant efficacement les équipes à la mise place des bonnes pratiques de prévention liées au COVID-19 et en vérifiant que les mesures de protection sont correctement instaurées.

CHOISIR L’ACCOMPAGNEMENT – LB CONSULTING

C’est faire le choix de l’expérience, du conseil, d’une équipe dynamique et expérimentée.

INTERLOCUTEUR UNIQUE

Chargé de mission dédié au dossier

AUTONOMIE ASSURÉE

Éclairage sur les attentes réglementaires

PRESTATION PLUS RAPIDE

Mise à disposition de méthodes adaptées

QUOTIDIEN PLUS EFFICACE

Mise en place d'une organisation optimisée, simple et efficiente

VOUS SOUHAITEZ REDÉMARRER VOTRE ACTIVITÉ EN TOUTE SÉRÉNITÉ ?

COVID-19 : les obligations de l’employeur

  • Protéger la santé des salariés : mesures de prévention, actions d’information et de formation, dispositions organisationnelles et moyen adaptés.

  • Mettre à jour le DUER : mise à jour de l’évaluation en raison de l’épidémie pour réduire les risques de contamination.

  • Gérer les absences des salariés : en cas de contact, en raison de la fermeture des établissements scolaires.

  • Assurer la pérennité de l’entreprise : mise en place de mesures exceptionnelles par le gouvernement.

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